Self Empowerment e Crescita Professionale
I servizi di Self Empowerment sono un’indispensabile strumento di crescita professionale messo a tua disposizione dall’Accademia Italiana di Management per accompagnarti lungo tutto il tuo percorso di carriera.
Scopri il Professional Talent’s Book, il Career Assessment AIM, il Bilancio delle Competenze, il Progetto Professionale, il Job Scouting, la Simulazione del Colloquio di Lavoro, la Contrattualistica e il Company Tour.
Le Tecniche di Career Assessment AIM
Lavora sulle tue motivazioni, intenzioni e attitudini
Bilancio delle competenze
Strumento di orientamento per la tua crescita professionale
Il tuo Progetto Professionale
Prendi le decisioni in linea con le tue capacità
Strumenti e Strategie di Job Scouting
Crea il tuo standard operativo per la ricerca di lavoro
Simulazione del colloquio di lavoro
I trucchi del mestiere per fare un'ottima prima impressione
Company Tour dei Master in Management
Interagisci nelle dinamiche quotidiane delle imprese partner
Servizi di Crescita Professionale
Self Empowerment: The Professional Talent's Book
Progettato per aumentare la visibilità dell’allievo, il Professional Talent’s Book non è solamente un “riassunto” di tutto il percorso formativo effettuato attraverso l’Accademia Italiana di Management, ma è soprattutto una presentazione reale e certificata AIM, dei talenti professionali del singolo studente efficace su tutti i media.
Project Work realizzati
Estratto dei principali Project Work realizzati durante il Master in Management. Molto utile per dimostrare a Recruiter e Selezionatori di cosa si è realmente capaci, soprattutto agli inzi della carriera.
Laboratori Manageriali e Workshop
La partecipazione a Workshop e laboratori Manageriali contribuisce alla definizione del percorso professionale rendendolo più attrattivo per imprese e selezionatori.
Executive Summary Progetto AIM-Space
Descrizione delle principali caratteristiche distintive del progetto finale AIM-Space svolto in collaborazione con l'impresa.
Performance dimostrate durante il Master
Certificazione da parte dell'Accademia Italiana di Management delle reali capacità dello studente dimostrate durante tutto il percorso di formazione manageriale.
Il Career Assessment è un insieme di strumenti, test e valutazioni specificatamente progettati per capire le tue motivazioni, intenzioni, attitudini e competenze.
Il Career Assessment svolge un ruolo fondamentale nello sviluppo della tua crescita professionale perché ti mette a disposizione una serie di strumenti valutativi in grado di orientare le tue scelte professionali.
Servizi di Crescita Professionale
Self Empowerment: Il Career Assessment
Il Career Assessment è il processo di valutazione dei tuoi interessi e delle tue attitudini per determinarne la migliore crescita professionale, allineandola con le richieste del mondo del lavoro.
Tutti i servizi di Self Empowerment dei Master in Management offerti dall’Accademia Italiana di Management sono gestiti da Professionisti Certificati (Albo Psicologi).
Metodologie Careeer Assessment
Tutte le valutazioni effettuate sono di natura quantitativa e misurano con precisione gli attributi chiave che si ritiene possano influenzare il potenziale successo e la soddisfazione della tua carriera.
Attributi di Self Empowerment misurati
Gli indicatori chiave di sviluppo (KDI) utilizzati da AIM, definiscono con precisione la tipologia delle carriere delle tue aspirazioni e le allineano ai bisogni delle imprese.
Validità
Nel Career Assessment AIM vengono prese in esame le proprietà psicometriche emerse nei test a cui viene assegnato un peso in sede di valutazione.
Crescita Professionale
Tutti i colloqui di valutazione della carriera vengono svolti con uno psicologo formato in consulenza di carriera. Questo per integrare i risultati dei test nel contesto più ampio delle passioni.
Come il Career Assessment, il Bilancio delle Competenze è un insieme di strumenti: colloqui e test auto-valutativi. A differenza del Career Assessment, il Bilancio delle Competenze è uno strumento di orientamento alla crescita professionale.
L’obiettivo del Bilancio delle Competenze è quello di mappare le competenze attuali e definire un piano di sviluppo formativo e di crescita professionale.
Servizi di Crescita Professionale
Self Empowerment: Il Bilancio delle Competenze
Fra i servizi di Self Empowerment messi a tua disposizione da AIM c’è anche il Bilancio delle Competenze.
Il Bilancio delle Competenze è il riepilogo delle tua competenze redatto in forma scritta che diventa parte integrante del tuo Curriculum.
La crescita Professionale e il Curriculum
Il Bilancio delle Competenze completa il CV, perché va ad analizzare non solo gli studi effettuati, ma anche le mansioni svolte, la preparazione, le capacità e le idoneità guadagnate durante il percorso. di crescita professionale
La crescita Professionale ha inizio
Avrai l'opportunità di capire bene quali sono le tue competenze al momento del tuo ingresso al Master in Management. Questa fase è importante sia per la tua crescita professionale sia per aumentare la consapevolezza delle aree in cui dovrai dare il meglio.
Bilancio delle Competenze Finale
Il Bilancio delle Competenze viene poi effettuato nuovamente al termine del percorso di Self Empowerment per valutare lo stato finale delle tue competenze.
Mercato del lavoro e Self Empowerment
Grazie al Bilancio delle Competenze puoi avere una visione d'insieme più chiara del tuo mercato del lavoro. Sarai in grado di confrontare le opportunità che offre e trovare le strategie giuste per affrontarlo.
Il Progetto Professionale è uno strumento strategico di Self Empowerment creato con l’obiettivo di facilitare la tua ricerca di lavoro. È uno strumento dinamico, definito e ridefinito in progress in base ai risultati che raggiungerai nel processo di crescita professionale.
Il Progetto Professionale ha l’obiettivo di consolidare le tue capacità e metterti in grado di prendere le decisioni professionali più in linea con le tue capacità.
Un Piano di Self Empowerment
Il tuo Progetto Professionale è un vero e proprio piano di self empowerment, un programma, una decisione, una visione. È ciò che ti proponi di fare in un dato momento.
A che cosa punto nella mia crescita professionale?
Lo scopo può essere quello di raggiungere una certa funzione, un certo ruolo gerarchico, un settore di attività economica, una remunerazione.
Quali tempi mi do?
Il Progetto Professionale non è fisso nel tempo, visti i cambiamenti a cui può andare in contro, deve essere definito tappa per tappa.
Quali sono i miei punti di forza e di debolezza?
La realizzazione del Progetto Professionale è possibile tenendo conto delle competenze, delle risorse e del contesto circostante.
Che cosa rende il mio progetto porfessionale così com’è?
I criteri di riferimento permettono di comprendere da dove prende origine il Progetto Professionale stesso.
Il Job Scouting AIM è uno strumento strategico di carriera volto a creare un set di strumenti operativi in grado di fornirti uno standard operativo nella ricerca del lavoro.
Il Job Scouting AIM ti aiuterà nella scelta delle imprese che ritieni più interessanti per la tua crescita professionale. Ti supporterà con i Career Strategist AIM in merito alla definizione delle tattiche perfette per raggiungerle e alla creazioni di contenuti specifici per metterle in pratica.
Servizi di Crescita Professionale
Self Empowerment: Job Scouting
Il servizio di Job Scouting Online offerto da AIM prevede l’identificazione delle aziende potenzialmente interessanti per te (in linea con il tuo livello di crescita professionale), e la creazione di una strategia di successo per contattarle con l’approccio vincente!
3 aziende in target
Scegliamo insieme a te le imprese che potrebbero essere interesate realemente al tuo profilo professionale.
Supporto Strategico alla Crescita Professionale
Sarai supportato, in merito alle strategie e alle tattiche più perfomanti per raggiungere il tuo obiettivo, da: 1 Tutor, 1 Career Consultant, 1 Job Marketer e un Supervisore.
Professional Network
Invierai insieme ai Career Strategist AIM le candidature. Deciderai insieme cosa rispondere e quale atteggiamento tenere durante il colloquio. Capirai come comportarti a colloquio terminato.
L’alta formazione professionale AIM è sicuramente il piede giusto con cui iniziare un percorso di crescita professionale, ma non è sufficiente. Il modo in cui ti poni al colloquio di lavoro è il “momento della verità”. Gli atteggiamenti, il modo di esprimerti e i contenuti delle tue risposte sono fattori determinanti agli occhi del tuo selezionatore.
Per questo, al termine del Master in Management avrai l’opportunità di svolgere una prova generale del tuo colloquio di lavoro. Otterrai consigli, trucchi del mestiere e le tattiche giuste per fare un’ottima prima impressione!
Servizi di Crescita Professionale
Self Empowerment: La Simulazione del Colloquio
Il Processo di Self Empowerment non sarebbe completo se non includesse una simulazione di un vero e proprio colloquio di lavoro.
Questa simulazione è semplice e completa. Ti farà capire come affrontare al meglio il colloquio di lavoro.
Preparasi al colloquio di lavoro
Strategie e tattiche efficaci: cosa fare, come prepararsi e come presentarsi, cosa dire e cosa non dire, il linguaggio del corpo e la gestualità. Insomma tutti i consigli per fare bella figura con il tuo futuro possibile datore di lavoro.
Le dinamiche del colloquio
Cosa si aspettano di sentire gli HR Manager.
L'approccio vincente
Allenarsi a fare buona impressione, il linguaggio non verbale, cosa fare e cosa non dire.
Colloquio di lavoro di gruppo
Le dinamiche del gruppo e gli atteggiamenti da tenere.
Dopo il colloquio di lavoro
Azioni propedeutiche alla promozione individuale e alla crescita professionale.
Molto spesso, anche i professionisti affermati non conoscono alla perfezione quali siano i propri diritti e i propri doveri. La mancanza di queste informazioni aumenta all’aumentare dell’inesperienza.
Per questo AIM ha deciso di includere nei suoi Master in Management, la Contrattualistica del lavoro. Una materia indispensabile per comprendere il perimetro della tua professione.
Servizi di Crescita Professionale
Crescita Professionale: La Contrattualistica
La crescita professionale passa anche per la presa di coscienza dei propri diritti e dei propri doveri sul posto di lavoro.
Molto spesso infatti, terminata la formazione post laurea, ci si ritrova a dover comprendere a fondo quali siano le mansioni che dobbiamo svolgere, come e attraverso quali strumenti.
Per questo AIM include all’interno dei suoi Master in Management delle pillole di Contrattualistica del lavoro. Argomento ritenuto molto utile anche da lavoratori, professionisti e manager, non sempre aggiornati sulle novità previste dal legislatore.
Contratto a tempo indeterminato (CATUC)
Informazioni generali, diritti e doveri
Contratto a tempo determinato
Informazioni generali, diritti e doveri
Contratto di somministrazione
Informazioni generali, diritti e doveri
Contratto a chiamata
Informazioni generali, diritti e doveri
Lavoro Accessorio (Voucher)
Informazioni generali, diritti e doveri
Apprendistato
Informazioni generali, diritti e doveri
Tirocini/Stage Extracurriculari e curriculari
Informazioni generali, diritti e doveri
Il Company Tour AIM non è una gita. È una fondamentale esperienza di crescita professionale.
Avrai infatti l’opportunità, non solo di visitare, ma di interagire nelle dinamiche quotidiane delle imprese partner dei Master in Management AIM.
Ti ritroverai, per una giornata, ad affiancare la tua figura professionale di riferimento, nei suoi compiti giornalieri. Un consiglio, ruba con gli occhi!
Servizi di Crescita Professionale
Crescita Professionale: Company Tour
Ogni anno l’Accademia Italiana di Management predispone un piano annuale di Company Tour, in collaborazione con le imprese partner.
L’obiettivo è offrire agli studenti dei Master in Management AIM una gamma di esperienze coerenti con i potenziali percorsi professionali.
Perchè è importante per la crescita professionale?
Avere l'opportunità di conoscere sul campo quali sono le dinamiche e i processi aziendali è una fase fondamentale del percorso formativo offerto dall'Accademia Italiana di Management.
in quali imprese
Le imprese partner AIM si mettono a disposizione per accogliere al meglio i talenti AIM facendoli entrare nel vivo dell'azione quotidiana.
cosa si fa
Il programma giornaliero varia in funzione del Master scelto. In generale si concorda preventivamente con l'azienda partner quali sono gli aspetti operativi in cui coinvolgere gli studenti.
esperienza
Il Company Tour è, per molti dei talenti AIM, un'esperienza tra le più formative. Affermano di aver capito veramente cosa significa svolgere la professione desiderata. Altri hanno capito che in realtà sono più interessati a ruoli fino ad allora ritenuti la scelta B. In ogni caso il Company Tour è un momento coinvolgente e riflessivo.
Ancora indeciso?
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Parliamone a Voce o di Persona
La scelta del Master post laurea è sempre molto delicata. Questo l'Accademia Italiana di Management lo sa bene.
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